Il corso propone un itinerario teorico-pratico sui modelli e gli strumenti di Gestione delle Risorse Umane. La prima parte del corso è dedicata ai fondamenti teorici della moderna Gestione delle Risorse Umane (G.R.U.), quale proposta interpretativa prevalente sul rapporto individuo-organizzazione. La seconda parte è dedicata ai principali sistemi operativi di Gestione delle Risorse Umane (selezione, formazione e sviluppo, valutazione della performance e retribuzione) e allo sviluppo e implementazione delle tecniche innovative a supporto delle politiche di G.R.U.
- Docente: Paola Briganti